চিফ একাউন্টস এন্ড ফিন্যান্স অফিসার এর কার্যালয়
অৰ্থনৈতিক সম্পর্ক বিভাগ
অৰ্থনৈতিক সম্পর্ক বিভাগ
pwk¡Se£-3 :
অন্য অফিসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পদান সূচক সমূহের ২য় ত্রৈমাসিক মূল্যায়ণ প্রতিবেদন (অক্টোবর- ডিসেম্বর ২০২১-২২)।
| ক্রমিক নম্বর | কার্যক্রম | Kg©m¤úv`b সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | প্রকৃত অর্জন ২০২১-২২ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২০২৩ | |||||||
| অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | মোট অর্জন | অর্জিত মান | মন্তব্য | |||||||
| ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||||||
| ১ | ২ | ৩ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ | ১৫ | ১৬ |
| 1 | ১.১ সিএএফও/ইআরডি কার্যালয়ের মাসিক বেতনভাতা বিল, সরবরাহ ও সেবার বিল, জিপিএফ/অগ্রিম বিল এবং পেনশন কেইস সময়মত নিস্পত্তি নিশ্চিতকরণ | ১.১.১. বেতনভাতার বিল তিন কর্মদিবসের মধ্যে নিষ্পত্তিকৃত | % | ৬ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| ১.১.২. সরবরাহ ও সেবার বিল সাত কর্মদিবসের মধ্যে নিষ্পত্তিকৃত | % | ৫ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||||
| ১.১.৩. জিপিএফ/অগ্রিম বিল তিন কর্মদিবসের মধ্যে নিষ্পত্তিকৃত | % | ৫ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||||
| ১.১.৪. পেনশন কেইস দশ কর্মদিবসের মধ্যে নিষ্পত্তিকৃত | ৪ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | |||||||||
| 2 | ২.২.প্রি-অডিট সংক্রান্ত গাইডলাইন হালনাগাদকরণ | ২.২.১. প্রি-অডিট সংক্রান্ত গাইডলাইন হালনাগাদকৃত ও ওয়েব সাইটে আপলোডকৃত | % | ৫ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| ২.২.২. হালনাগাদকৃত গাইডলাইন হিসাবরক্ষণ অফিসসমূহে বিতরনকৃত | % | ৫ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||||
| 3 | ২.৩. মানব সম্পদ উন্নয়ন | ২.৩.১. কর্মরত জনশক্তিকে আর্থিক ব্যবস্থাপনায় প্রশিক্ষণ প্রদান | % | ৫ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| 4 | ৩.১.সিএএফও/ইআরডি কার্যালয়ের গেজেটেড কর্মকর্তাদের বেতন EFT তে প্রেরণ নিশ্চিতকরণ | ৩.১.১. গেজেটেড কর্মকর্তাদের বেতন EFT তে প্রেরণ | % | ৬ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| 5 | ৩.২. সিএএফও/ইআরডি কার্যালয়ের ডিডিও মুডিউলের মাধ্যমে নন-গেজেটেড কর্মচারিগণের বেতন EFT তে প্রেরণ নিশ্চিতকরণ | ৩.২.১. নন-গেজেটেড কর্মচারিগণের বেতন EFT তে প্রেরণ | % | ৩ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| 6 | ৩.৩. সিএএফও/ইআরডি কার্যালয়ের কর্মচারিদের জিপিএফ ব্যালেন্স হালনাগাদপূর্বক iBAS++ সিস্টেমে আপলোড নিশ্চিতকরণ | ৩.৩.১. জিপিএফ ব্যালেন্স হালনাগাদপূর্বক iBAS++ সিস্টেমে আপলোডকৃত | % | ৩ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| ক্রমিক নম্বর | কার্যক্রম | Kg©m¤úv`b সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | প্রকৃত অর্জন ২০২১-২২ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২০২৩ | ক্রমিক নম্বর | কার্যক্রম | Kg©m¤úv`b সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | |
| 7 | ৩.৪. প্রশাসন ও ইন্টারনাল কন্ট্রোল ইউনিট (ICU) এর মাধ্যমে সিএএফও/ইআরডি কার্যালয়ের সেবার মান নিয়মিত মনিটরিং | ৩.৪.১. সিজিএ হতে মনিটরিং প্রতিবেদনে প্রাপ্ত অবজারবেশন নিষ্পত্তির হার | % | ৩ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| ৮ | পেনশন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার আধুনিকায়ন করা। | মাসিক পেনশন প্রদান প্রক্রিয়া EFT এর আওতায় আনয়ন। | % | ৩ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| ৯ | [এম.১.১] শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | [এম.১.১.১] শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | % | ৭ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ||||||
| [এম.১.৩] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | [এম.১.৩.১] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | % | ৪ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | |||||||
| [এম.১.৩] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | [এম.১.৩.১] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | % | ৩ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% | |||||||
| [এম.১.৩] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | [এম.১.৩.১] অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন। | % | ৩ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ১০০% |
| কার্যক্রমের নাম | কর্মসম্পাদন সূচক | সূচকের মান | একক | বাস্তবায়নেরদায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি/পদ | ২০২১-২০২২ অর্থবছরের লক্ষ্যমাত্রা | বাস্তবায়ন অগ্রগতি পরিবীক্ষণ, ২০২১-২০২২ | মন্তব্য | |||||||||||||||||
| লক্ষ্যমাত্রা/ অর্জন | ১ম কোয়ার্টার | ২য় কোয়ার্টার | ৩য় কোয়ার্টার | ৪র্থ কোয়ার্টার | মোট অর্জন | অর্জিত মান | ||||||||||||||||||
| ১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ | |||||||||||
| সিএএফও/ অর্থর্নৈতিক সম্পর্ক বিভাগের জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্মপরিকল্পনা এর ২য় ত্রৈমাসিক মূল্যায়ণ প্রতিবেদন ( অক্টোবর- ডিসেম্বর ২০২১-২২)। | ||||||||||||||||||||||||
| ১. প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা……………………………….... | ||||||||||||||||||||||||
| ১.১ নৈতিকতা কমিটির সভা আয়োজন | সভা আয়োজিত | ৪ | সংখ্যা | সিএএফও | ৪ | লক্ষ্যমাত্রা | ১ | ১ | ||||||||||||||||
| অর্জন | – | ১ | – | |||||||||||||||||||||
| ১.২ নৈতিকতা কমিটির সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | বাস্তবায়িত সিদ্ধান্ত | ৬ | % | – | – | লক্ষ্যমাত্রা | – | ১০০% | ||||||||||||||||
| অর্জন | – | ১০০% | – | |||||||||||||||||||||
| ১.৩ সুশাসন প্রতিষ্ঠার নিমিত্ত অংশীজনের (stakeholders) অংশগ্রহণে সভা | অনুষ্ঠিত সভা | ৪ | সংখ্যা | – | ১ | লক্ষ্যমাত্রা | ১ | – | ||||||||||||||||
| অর্জন | – | – | ||||||||||||||||||||||
| ১.৪ শুদ্ধাচার সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ আয়োজন | প্রশিক্ষণ আয়োজিত | ২ | সংখ্যা | – | ২ | লক্ষ্যমাত্রা | – | ১ | – | |||||||||||||||
| অর্জন | – | ১ | – | |||||||||||||||||||||
| ১.৫ কর্ম-পরিবেশ উন্নয়ন (স্বাস্থ্যবিধি অনুসরণ/টিওএন্ডইভুক্ত অকেজো মালামাল বিনষ্টকরণ/পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বৃদ্ধি ইত্যাদি | উন্নত কর্ম-পরিবেশ | ৩ | সংখ্যা ও তারিখ | – | ৩০/৬/২০২২ | লক্ষ্যমাত্রা | ৩০/৯/২১ | ৩১/১২/২১ | ৩০/৯/২১ | |||||||||||||||
| অর্জন | ৩০/৯/২১ | ৩১/১২/২১ | ||||||||||||||||||||||
| ১.৬ জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্মপরিকল্পনা, ২০২১-২২ ও ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন দপ্তর/সংস্থায় দাখিল ও স্ব স্ব ওয়েবসাইটে আপলোডকরণ | কর্মপরিকল্পনা ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিলকৃত ও আপলোডকৃত | ৪ | তারিখ | ৩০/৬/২০২২ | লক্ষ্যমাত্রা | ৩০/৯/২১ | ৩১/১২/২১ | ৩১/৩/২১ | ৩০/৬/২২ | |||||||||||||||
| অর্জন | – | |||||||||||||||||||||||
| অর্জন | – | – | ||||||||||||||||||||||
| কার্যক্রমের নাম | কর্মসম্পাদন সূচক | সূচকের মান | একক | বাস্তবায়নেরদায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি/পদ | ২০২১-২০২২ অর্থবছরের লক্ষ্যমাত্রা | বাস্তবায়ন অগ্রগতি পরিবীক্ষণ, ২০২১-২০২২ | মন্তব্য | |||||||||||||||||
| লক্ষ্যমাত্রা/ অর্জন | ১ম কোয়ার্টার | ২য় কোয়ার্টার | ৩য় কোয়ার্টার | ৪র্থ কোয়ার্টার | মোট অর্জন | অর্জিত মান | ||||||||||||||||||
| ১.৭ শুদ্ধাচার পুরস্কার প্রদান এবং পুরস্কারপ্রাপ্তদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | প্রদত্ত পুরস্কার | ৩ | তারিখ | ৩০/৬/২২ | লক্ষ্যমাত্রা | – | ৩০/৬/২২ | – | ||||||||||||||||
| অর্জন | – | – | ||||||||||||||||||||||
| ২.১ ২০২১-২২ অর্থ বছরের ক্রয়-পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | ক্রয়-পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ ৩০/৯/২১ | – | ১ টি | লক্ষ্যমাত্রা | ৩০/৯/২১ | |||||||||||||||||
| অর্জন | ১/১২/২১ | – | ||||||||||||||||||||||
| ৩.১ দুর্নীতি প্রতিরোধ কমিটি গঠন ও সভা | ৪ | ২ | লক্ষ্যমাত্রা | – | ১ | ১ | – | |||||||||||||||||
| অর্জন | – | – | ||||||||||||||||||||||
| ৩.২ অংশীজনের অংশ গ্রহণে সভা | ৪ | ১ | লক্ষ্যমাত্রা | ১ | ১ | – | ||||||||||||||||||
| অর্জন | – | – | ||||||||||||||||||||||
| ৩.৩ জিপিএফ চুড়ান্ত /লাম্প গ্রান্ট/আনুতোষিকের চেক সেবাগ্রহীতা পেনশনারগণকে সিএএফও কর্তৃক স্ব হস্তে প্রদান। | সিএএফও কর্তৃক চেক স্ব হস্তে প্রদানকৃত। | ৪ | % | সিএএফও মহোদয় | ৫০ | লক্ষ্যমাত্রা | ১০০% | ১০০% | – | – | ১ | |||||||||||||
| অর্জন | ১০০% | ১০০% | ১ | |||||||||||||||||||||
| ৩.৪ স্ব স্ব মন্ত্রণালয়ের বেতন ভাতা ইএফটি এর মাধ্যমে পরিশোধ। | ৪ | % | সিএএফও মহোদয় | ৩ | লক্ষ্যমাত্রা | ১০০% | ১ | ১ | ১ | |||||||||||||||
| অর্জন | ১০০% | ১ | ||||||||||||||||||||||
| সিএএফও/ অর্থর্নৈতিক সম্পর্ক বিভাগের সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি (২০২১-২০২২) এর ২য় ত্রৈমাসিক মূল্যায়ণ প্রতিবেদন ( অক্টোবর- ডিসেম্বর)। | |||||||||||||||||||||
| কার্যক্রমের ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | প্রমাণক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০১৯-২০ | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | ||||||||||||
| অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | মোট অর্জন | অর্জিত মান | মন্তব্য | ||||||||||||||
| ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | |||||||||||||||||
| ১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ | ||||||||
| প্রাতিষ্ঠানিক | ১৩ | [১.১] সেবাপ্রদান প্রতিশ্রুতি পরিবীক্ষণ কমিটির সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | [১.১.১]সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত | বাস্তবায়ন প্রতিবেদন | % | ৮ | – | – | ১০০% | – | – | – | |||||||||
| [১.২] সেবাপ্রদান প্রতিশ্রুতি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে হালনাগাদ করণ | [১.২.১] ওয়েবসাইটে প্রতি ত্রৈমাসিকে হালনাগাদকৃত | ওয়েবসাইটে হালনাগাদকৃত সেবাপ্রদান প্রতিশ্রুতি | সংখ্যা | ৫ | – | – | ৪ | – | – | – | |||||||||||
| সক্ষমতা অর্জন | ১২ | [২.১] সেবাপ্রদান প্রতিশ্রুতি বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন | [২.১.১]প্রশিক্ষণ আয়োজিত | প্রশিক্ষণ আদেশ, আলোচ্যসূচি, প্রশিক্ষণার্থীদের তালিকা, হাজিরা শীট | সংখ্যা | ৫ | – | – | ৪ | – | 1 | ||||||||||
| [২.২] সেবা প্রদান বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা আয়োজন | [২.২.১]অবহিত করণ সভা অনুষ্ঠিত | সভার কার্যবিবরণী | সংখ্যা | ৭ | – | – | ২ | – | |||||||||||||
সিএএফও/অর্থর্নৈতিক সম্পর্ক বিভাগের অভিযোগ প্রতিকারব্যবস্থাসংক্রান্তকর্ম-পরিকল্পনা, ২০২১-২০২২ এর ২য় ত্রৈমাসিক মূল্যায়ণ প্রতিবেদন (অক্টোবর- ডিসেম্বর)।
| কার্যক্রমের ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | প্রমাণক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০১৯-২০ | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | |||||||
| অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | মোট অর্জন | অর্জিত মান | মন্তব্য | |||||||||
| ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||||||||
| ১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ | |||
| প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনা | ৫ | [১.১] অভিযোগ নিষ্পত্তি কর্মকর্তা (অনিক) ও আপিল কর্মকর্তার তথ্য ওয়েবসাইটে ত্রৈমাসিক ভিতিতে হালনাগাদ করণ | [১.১.১] অনিক ও আপিল কর্মকর্তার তথ্য হালনাগাদকৃত এবং ওয়েবসাইটে আপলোডকৃত | হালনাগাদ সম্পন্নের সরকারিপত্র, ওয়েবসাইটেরলিংক www.cafoerd.gov.bd | সংখ্যা | ৫ | – | – | ৪ | – | – | – | – | ৪ | ||
| পরিবীক্ষণ ও সক্ষমতাবৃদ্দি | ২০ | [২.১] নির্দিষ্ট সময়ে অনলাইন/অফলাইনে প্রাপ্ত অভিযোগ নিষ্পত্তি এবং নিষ্পত্তি সংক্রান্ত মাসিক প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বরাবর প্রেরণ | [২.১.১] অভিযোগ নিষ্পত্তিকৃত | নিষ্পত্তি প্রতিবেদন | % | ৮ | – | – | ১০০% | – | ১০০% | |||||
| [২.২] কর্মকর্তা/কর্মচারীদের অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা এবং জিআরএস সফটওয়্যার বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন | [২.২.১] প্রশিক্ষণআয়োজিত | অফিস আদেশ, আলোচ্যসূচি, উপস্থিতির হাজিরা | সংখ্যা | ৫ | – | – | ৪ | – | – | |||||||
| [২.৩] ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পরিবীক্ষণ এবং ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ | [২.৩.১] ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন প্রেরিত | পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন | সংখ্যা | ৩ | – | – | ৪ | ৩ | ২ | ১ | – | |||||
| [২.৪] অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থাপনা বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা | [২.৪.১] সভাঅনুষ্ঠিত | সভার কার্যবিরণী | সংখ্যা | ৪ | – | – | ২ | – | – |
সিএএফও/ অর্থর্নৈতিক সম্পর্ক বিভাগের তথ্য অধিকার বিষয়ে ২০২১-২০২২এর ২য় ত্রৈমাসিক মূল্যায়ণ প্রতিবেদন (অক্টোবর- ডিসেম্বর)।
| কার্যক্রমের ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০১৯-২০ | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | |||||||
| অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | মোট অর্জন | অর্জিত মান | মন্তব্য | ||||||||
| ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | |||||||||||
| ১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | |||
| প্রাতিষ্ঠানিক | ১০ | [১.১] তথ্য অধিকার আইন অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদান | [১.১.১] নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদানকৃত | % | ১০ | ১০০% | ১০০% | ||||||||
| সক্ষমতা বৃদ্ধি | ১৫ | [২.১] স্বপ্রণোদিত ভাবে প্রকাশযোগ্য তথ্য হালনাগাদকরে ওয়েবসাইটে প্রকাশ | [২.১.১] হালনাগাদকৃততথ্য ওয়েবসাইটেপ্রকাশিত | তারিখ | ০৩ | ৩১/১২/২০২১ | – | ||||||||
| [২.২] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশ | [২.২.১] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশিত | তারিখ | ০৩ | ১৫/১০/২০২১ | – | – | |||||||||
| [২.৩] তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ এর ৫ ধারা অনুসারে যাবতীয় তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটারগ তৈরি/হালনাগাদকরণ | [২.৩.১] তথ্যেরক্যাটাগরি ও ক্যাটালগপ্রস্তুতকৃত/হালনাগাদকৃত | তারিখ | ০৩ | ৩১/১২/২০২১ | – | ||||||||||
| [২.৪] তথ্য অধিকার আইন ও বিধিবিধান সর্ম্পকে জনসচেতনতা বৃদ্ধিকরণ | [২.৪.১] প্রচারকার্যক্রমেসম্পন্ন | সংখ্যা | ০৩ | ৩ | ২ | ১ | – | – | |||||||
| [২.৫] তথ্য অধিকার কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ আয়োজন | [২.৫.১] প্রশিক্ষণআয়োজিত | সংখ্যা | ০৩ | ৩ | ২ | ১ | – | – |
সিএএফও/ অর্থর্নৈতিক সম্পর্ক বিভাগের ই-গভর্ন্যান্স ও ইনোভেশন ২০২১-২২এর ২য় ত্রৈমাসিক মূল্যায়ণ প্রতিবেদন (অক্টোবর- ডিসেম্বর)।
| ক্রম | কর্মসম্পাদন ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | অর্জিতমান (১ম কোয়াটার) ১০০ % ধরে হিসাবভুক্ত | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | ||
| অসাধারণ | উত্তম | চলতি মান | ||||||||
| ১০০% | ৮০% | ৬০% | ||||||||
| ১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ |
| ১ | [১] ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন সংক্রান্ত কার্যক্রমের বাস্তবায়ন জোরদার করণ | ৩৫ | [১.১] উদ্ভাবনী ধারণা বাস্তবায়ন | [১.১.১] একটি নতুন উদ্ভাবনী ধারণা বাস্তবায়িত | তারিখ | ৫ | প্রযোজ্যনয় । | |||
| [১.২] সেবা সহজিকরণ | [১.২.১] একটি সেবা সহজিকৃত | তারিখ | ৫ | প্রযোজ্যনয় । | ||||||
| [১.৩] সেবাডিজিটাইজেশন | [১.৩.১] ন্যূনতম একটি সেবা ডিজিটাইজকৃত | তারিখ | ৫ | প্রযোজ্যনয় । | ||||||
| [১.৪] ইতঃপূর্বেবাস্তবায়িতউদ্ভাবনীধারণা, সহজিকৃত ও ডিজিটাইজকৃতসেবাসংক্রান্তপর্যালোচনাসভা | [১.৪.১] সভাআয়োজিত | তারিখ | ৪ | প্রযোজ্যনয় । | ||||||
| [১.৫] ই-নথির ব্যবহার বৃদ্ধি | [১.৫.১] ই-ফাইলে নোটনিষ্পত্তিকৃত | % | ৬ | প্রযোজ্যনয় । | ||||||
| [১.৬] ৪র্থ শিল্প বিপ্লবের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় করণীয় বিষয়ে অবহিতকরণ সভা/কর্মশালা আয়োজন | [১.৬.১] সভা/কর্মশালা আয়োজিত | সংখ্যা | ৪ | প্রযোজ্য নয় । | ||||||
| ২ | [২] প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতা বৃদ্ধি | ১৫ | [২.১] তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ | [২.১.১] তথ্য বাতায়নে সকল সেবা বক্স হালনাগাদকৃত | সংখ্যা | ৪ | প্রযোজ্যনয় । | |||
| [২.১.২] বিভিন্নপ্রকাশনা ও তথ্যাদিতথ্য বাতায়নেপ্রকাশিত | সংখ্যা | ২ | প্রযোজ্যনয় । | |||||||
| [২.২] ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন | [২.২.১] কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ আয়োজিত | ৩ | প্রযোজ্যনয় । | |||||||
| [২.২.২]ই-গভর্ন্যান্স কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দকৃত অর্থ ব্যয়িত | % | ৩ | প্রযোজ্যনয় । | |||||||
| [২.২.৩] কর্মপরিকল্পনার বাস্তবায়ন অগ্রগতি পর্যালোচনা সংক্রান্ত সভা আয়োজিত | সংখ্যা | ৩ | প্রযোজ্যনয় । | |||||||
| [২.২.৪] কর্মপরিকল্পনার অর্ধবার্ষিক স্ব-মূল্যায়ন প্রতিবেদন মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে/ ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরিত | তারিখ | ৩ | প্রযোজ্যনয় । | |||||||
| [২.২.৫] দেশে/বিদেশে বাস্তবায়িত ন্যূনতম একটি উদ্যোগ পরিদর্শনকৃত | সংখ্যা | ৩ | প্রযোজ্যনয় । |
জনাব কামরুন নাহার
হিসাব মহানিয়ন্ত্রক (সিজিএ)
বিস্তারিত
জনাব মোঃ মুনান হাওলাদার
চিফ একাউন্টস এন্ড ফিন্যান্স অফিসার, মোবাইলঃ 01318-380297 (অফিস), ইমেইলঃ [email protected]
বিস্তারিত